Formazione su misura per organizzazioni e team
La formazione, per Teramadre, non è trasmissione di contenuti. È trasformazione strutturale dei sistemi umani che generano decisioni, relazioni, performance e cultura.
Ogni percorso nasce dal framework MBS Coherence™, che integra neuroscienze applicate, regolazione del sistema nervoso, coerenza mente–corpo e sviluppo della leadership.
L’obiettivo non è motivare, ma stabilizzare: lucidità, presenza, qualità decisionale, sostenibilità interna e impatto reale.
AREE FORMATIVE
Neurodesign della comunicazione che funziona
Workshop strategico di comunicazione efficace basata su neuroscienze, regolazione emotiva e coerenza interna.
Focus su: relazioni professionali, leadership comunicativa, gestione dei conflitti, dialogo intergenerazionale, HR, fragilità, contesti complessi e ambienti ad alta pressione.
Comunicazione evolutiva in contesti complessi
Formazione su comunicazione, relazione sintonica e regolazione emotiva in contesti di cura, welfare, assistenza, educazione e servizi alla persona.
Leadership neuro-consapevole
Percorsi per manager e top leader basati su regolazione del sistema nervoso, lucidità decisionale, gestione dello stress e del burnout, presenza e coerenza interna.
Gestione dello stress e prevenzione del burnout
Programmi per team e organizzazioni orientati alla sostenibilità della performance, alla salute organizzativa e alla qualità della vita professionale.
MBS Flow System™ – Performance sostenibile per team e aziende
Formazione integrata su neuroscienze, benessere organizzativo, regolazione emotiva, leadership funzionale e cultura della performance sostenibile.
Team Dynamics & Cultura collaborativa
Interventi sistemici e percorsi esperienziali su clima interno, fiducia, collaborazione, sicurezza psicologica e qualità delle relazioni professionali.
Neuroscienze applicate al decision making e alla creatività
Formazione avanzata sui processi decisionali e creativi in contesti ad alta pressione. Focus su lucidità cognitiva, gestione dell’incertezza, regolazione dello stress e prevenzione degli errori sistemici.
IL METODO
Ogni percorso formativo viene costruito attraverso:
analisi del contesto organizzativo
mappatura dei bisogni reali
progettazione modulare
integrazione teoria–esperienza–applicazione
misurabilità degli impatti
Non esistono format standard. Esistono architetture formative costruite su misura.
Tutti i percorsi formativi si fondano su MBS Coherence™:
regolazione neurofisiologica dello stress
coerenza mente–corpo
qualità dei processi decisionali
integrazione tra dimensione emotiva, cognitiva e identitaria
performance sostenibile
Non lavoriamo sul comportamento isolato. Lavoriamo sulla coerenza interna dei sistemi umani, perché è lì che si originano leadership, collaborazione, clima organizzativo e risultati.
CONTESTI DI APPLICAZIONE
Aziende e organizzazioni
HR e people development
Sanità e socio-sanitario
Welfare e care
Tech e innovazione
Corporate wellbeing
Eventi e conferenze
Accademie e formazione professionale
Dove MBS Coherence™ diventa esperienza
MBS Coherence™ non nasce come format da palco. Non si tratta di workshop standard, né speech motivazionali.
Ogni intervento è un’esperienza progettata per generare microtrasformazioni immediate, strumenti pratici e consapevolezza applicabile, anche in pochi minuti.
Caso studio – Comunicazione con fragili e gestione dello stress
Molti professionisti si trovano a gestire pazienti fragili, anziani o con difficoltà cognitive, senza avere strumenti chiari per affrontare stress, tensione emotiva e complessità relazionale.
In aula, ho combinato contenuti neuroscientifici e psico-emotivi con esperienze pratiche di coerenza cardiaca e mindfulness. I partecipanti hanno simulato dialoghi complessi, esplorato il proprio stato interno e ricevuto una piccola guida di auto-coaching con test pratici per allenare capacità comunicative e autoconsapevolezza.
Risultati concreti: maggiore chiarezza nelle interazioni, riduzione dello stress percepito, strumenti immediatamente applicabili nella vita professionale quotidiana.
Caso studio – Esperienza di coerenza cardiaca e comunicazione coerente
In contesti ad alta pressione, la lucidità emotiva e decisionale è fondamentale. In questo intervento ho guidato i partecipanti attraverso sessioni pratiche di coerenza cardiaca HeartMath®, mostrando come integrare queste pratiche nella vita lavorativa quotidiana.
Risultati concreti: stabilità emotiva, migliore regolazione dello stress, aumento della presenza e della chiarezza nelle decisioni, percezione tangibile del legame tra mente, corpo e emozione.
Caso studio – MBS Team Dynamics™
Formato: Team building esperienziale immersivo
Approccio: regolazione somatica, coregolazione e mindfullness
Perché è stato creato
Nei contesti organizzativi il problema non è la mancanza di attività di team building.
È la mancanza di esperienze che generino fiducia reale, sicurezza interna e qualità relazionale duratura.
Molte iniziative:
– restano superficiali
– non toccano i sistemi interni delle persone
– non modificano i pattern relazionali
– non producono effetti stabili sul clima del team
Questo format nasce per lavorare dove normalmente non si interviene:
sul sistema nervoso, sulla percezione di sicurezza, sulla fiducia incarnata, non sulla dinamica comportamentale.
Struttura dell’esperienza
Fase 1 – Esperienza sensoriale guidata
– cena bendata
– assenza di posate
– mindful eating
– sospensione dei ruoli e delle gerarchie
– attivazione di ascolto, fiducia e comunicazione non verbale
– emersione dei meccanismi automatici di controllo e difesa
Fase 2 – Regolazione di gruppo
– breathwork sincrono
– pratiche di coregolazione
– bagno sonoro guidato
– attivazione parasimpatica
– stabilizzazione del sistema nervoso collettivo
Effetti osservabili
– aumento immediato della coesione
– riduzione delle difese relazionali
– fiducia spontanea tra i partecipanti
– maggiore presenza
– qualità del contatto umano
– cooperazione naturale
– clima emotivo più stabile
– maggiore senso di appartenenza
Cosa produce nei team
– fiducia reale, non formale
– collaborazione non forzata
– comunicazione più fluida
– maggiore sicurezza psicologica
– riduzione dello stress relazionale
– aumento della resilienza del gruppo
– migliore qualità decisionale collettiva
Non è intrattenimento.
Non è motivazione.
Non è animazione aziendale.
È un’esperienza di regolazione sistemica applicata ai team.
FORMATI
Ogni esperienza Tèramadre è un laboratorio di consapevolezza applicata, dove il valore non sta solo nelle informazioni trasmesse, ma nella capacità di chi partecipa di portare via strumenti concreti, provati e immediatamente utilizzabili nel proprio contesto professionale.
Workshop esperienziali: Sessioni pratiche su regolazione emotiva, coerenza cardiaca e lucidità decisionale, con esercizi guidati, simulazioni e applicazioni su casi reali aziendali (stress, conflitto, pressione, comunicazione difficile).
Formazione aziendale: Moduli formativi strutturati su neuroscienze applicate a leadership, decision making, gestione dello stress, comunicazione neuro-consapevole e performance cognitiva sostenibile.
Percorsi HR e welfare: Interventi su benessere organizzativo, prevenzione del burnout, clima emotivo, resilienza dei team e sostenibilità psico-emotiva delle persone in azienda.
In-company training: Programmi interni costruiti su misura per aziende, con percorsi continuativi su leadership, team dynamics, qualità decisionale e regolazione del sistema nervoso nei contesti operativi.
Eventi e keynote speech: Interventi ad alto impatto su temi come coerenza emotiva, neurodesign della comunicazione, stress, leadership consapevole, cultura organizzativa e performance umana.
Team training: Lavoro mirato su dinamiche relazionali, fiducia, collaborazione, gestione dei conflitti, comunicazione efficace e stabilità emotiva dei gruppi di lavoro.
Tutti i percorsi possono essere realizzati in presenza o da remoto, in modalità modulare o intensiva.
Richiedi una consulenza
Ogni percorso viene progettato su misura.
L’accesso avviene tramite valutazione iniziale per garantire allineamento reale tra metodo, contesto e obiettivi.
Per scrivermi direttamente: info@teramadre.com
Come posso aiutarti Consulenza Neurostrategica Consulenza gratuita Mentoring 1:1 MBS Team Dynamics™ One-Day Full Immersion
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Il coaching aziendale che ho elaborato negli anni non è un “palliativo” o una moda importata.
Non è un workshop improvvisato né una scorciatoia motivazionale.
È un percorso radicato e concreto, che integra neuroscienze, comunicazione empatica, embodiment e altri strumenti pratici per riportare al centro ciò che conta davvero: la regolazione del sistema mente-corpo e il benessere autentico di persone e team.
Così come la Puglia insegna con le sue radici profonde e il suo orizzonte aperto, il coaching aziendale Teramadre è un invito a ritrovare stabilità e visione.
Un esperienza che porta nelle aziende il valore del radicamento, della comunità e della bellezza come fattori di crescita.
Perchè investire nel benessere dei team?
📈 +25% produttività sostenibile
💥 -40% stress e burnout
🚀 +60% engagement
🔄 -30% turnover
A mani nude
Il team building trasformativo che unisce corpo, mente e connessione autentica
Le solite cene aziendali non creano legami.
“A mani nude” è un’esperienza unica, immersiva e misurabile che trasforma un momento conviviale in un laboratorio di coesione, fiducia e resilienza.
👉 Perché funziona?
Perché porta i team fuori dagli schemi: toglie il superfluo, riduce le maschere, attiva i sensi e la presenza. Qui, le persone smettono di “recitare un ruolo” e iniziano a incontrarsi davvero.
Come si svolge
Durante la cena:
Mindful eating: si mangia senza posate, con attenzione e consapevolezza
Esperienza sensoriale: i partecipanti sono bendati, per attivare fiducia e comunicazione non verbale
Pattern e reazioni: emergono abitudini automatiche, disagi e nuove risorse interiori
La seconda parte:
Bagno sonoro guidato: con respiro sincrono, rilascio miofasciale e attivazione del sistema parasimpatico
Un viaggio condiviso verso calma, lucidità e adattamento
Dress code: total white, simbolo di un gruppo spogliato dalle etichette sociali e professionali, pronto a incontrarsi su un piano autentico.
Cosa ottiene l’azienda
Un team più coeso e collaborativo, grazie alla coregolazione somatica di gruppo
Un’esperienza di fiducia e pensiero divergente, utile a livello creativo e decisionale
Lo sviluppo di resilienza emotiva in contesti di cambiamento o pressione
Regolazione del sistema nervoso con benefici misurabili su benessere, lucidità e adattamento
Per chi è pensata
Manager e team creativi
HR, coach e formatori
Eventi di team building esperienziale
Aziende in fase di transizione, stress o ristrutturazione
📍 Disponibile in tutta la Puglia (e su richiesta in altre regioni)
📬 Info e prenotazioni: info@teramadre.com
✨ “A mani nude” non è una cena alternativa. È un’esperienza trasformativa che porta i team a funzionare meglio, insieme.